七九的濰坊，乍暖還寒，似春的料峭，更如春天的思維在萌動(dòng)。在這樣一個(gè)春天里，昌大人開(kāi)啟了他們2012全新的征程。
2012年2月18日上午，集團(tuán)第五屆一次職工代表大會(huì)暨2011年度總結(jié)表彰大會(huì)在濰坊大酒店隆重召開(kāi)。集團(tuán)公司全體高管層領(lǐng)導(dǎo)，參加第五屆一次職工代表大會(huì)的99名正式職工代表、3名列席代表，參加總結(jié)表彰大會(huì)的基層單位、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及2011年度受表彰的各類(lèi)先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人，共206人參加了大會(huì)。市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)張文應(yīng)邀出席大會(huì)并講了話(huà)。
按照預(yù)定日程，在五屆一次職工代表大會(huì)上，總經(jīng)理朱九洲作集團(tuán)公司工作報(bào)告，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張學(xué)智作集團(tuán)公司2011年度財(cái)務(wù)決算和2012年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案報(bào)告；在2011年度總結(jié)表彰大會(huì)上，黨委副書(shū)記滕忠斌宣讀了表彰決定，對(duì)受到表彰的68個(gè)先進(jìn)集體，103名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)；最后市建設(shè)局副局長(zhǎng)張文和集團(tuán)公司董事長(zhǎng)徐鵬強(qiáng)分別做了重要講話(huà)。
總經(jīng)理朱九洲向職工代表大會(huì)所作的工作報(bào)告，既對(duì)過(guò)去一年來(lái)的工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，又對(duì)新的一年工作進(jìn)行了全面部署?；仡欉^(guò)去的一年，集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，各項(xiàng)指標(biāo)再創(chuàng)新高；市場(chǎng)拓展成績(jī)斐然，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步凸顯；質(zhì)量管理成果豐碩，品質(zhì)建筑實(shí)現(xiàn)突破；生產(chǎn)管理穩(wěn)步推進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)化施工成效初顯；內(nèi)部管理更加規(guī)范，信息化建設(shè)有序開(kāi)展；科技創(chuàng)新再創(chuàng)佳績(jī)，各類(lèi)成果不斷涌現(xiàn)；房地產(chǎn)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)作用日趨明顯；控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)良好，多元發(fā)展有新的突破；文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，兩個(gè)文明和諧發(fā)展。面對(duì)2012年新的形勢(shì)，集團(tuán)公司確立2012年的指導(dǎo)思想是：全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“技術(shù)立企、質(zhì)量興企、服務(wù)強(qiáng)企”，大力實(shí)施差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、多元發(fā)展戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略，打造企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，突出工程總承包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和信息化管理，加強(qiáng)資源配置、標(biāo)準(zhǔn)化管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新、資質(zhì)管理和文化建設(shè)，提升企業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)能力和發(fā)展質(zhì)量，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)資質(zhì)的升級(jí)和企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。九項(xiàng)工作是：抓好市場(chǎng)開(kāi)拓，強(qiáng)化生產(chǎn)管理，保持產(chǎn)值規(guī)模穩(wěn)定增長(zhǎng)；理順管理體系，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高企業(yè)發(fā)展能力；強(qiáng)化資本運(yùn)營(yíng)，抓好房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐；堅(jiān)持差異化競(jìng)爭(zhēng)，打造品質(zhì)建筑，提升企業(yè)品牌價(jià)值；抓好信息化建設(shè)，強(qiáng)化資質(zhì)管理，確保企業(yè)資質(zhì)升級(jí)；強(qiáng)化預(yù)結(jié)算管理，抓好債權(quán)清收，提高企業(yè)贏利能力；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)整合能力，加快多元化發(fā)展進(jìn)程；抓好班子建設(shè)，強(qiáng)化人才管理，提升人力資源整體實(shí)力；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，抓好黨的建設(shè)，營(yíng)造良好企業(yè)發(fā)展環(huán)境?？偨?jīng)理的工作報(bào)告為統(tǒng)一全員思想、謀求新的突破創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的思想條件。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張學(xué)智受總經(jīng)理委托所做的公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，用大量而詳實(shí)的數(shù)字，真實(shí)地反映了集團(tuán)公司過(guò)去一年所展現(xiàn)出來(lái)的日益強(qiáng)勁的綜合實(shí)力；真實(shí)地映襯出集團(tuán)公司在新的一年日益強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭和巨大潛能。每一組數(shù)字都反映著集團(tuán)公司未來(lái)發(fā)展的美好前景。
黨委副書(shū)記滕忠斌向大會(huì)宣讀的表彰通報(bào)，通報(bào)的是集團(tuán)公司過(guò)去一年的主要榮譽(yù)以及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)成果，表彰的是68個(gè)先進(jìn)集體和103名先進(jìn)個(gè)人，映托的是集團(tuán)公司日益發(fā)展壯大的軟實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)議價(jià)能力，展現(xiàn)的是昌大人高昂的斗志和良好精神風(fēng)貌。
張文副局長(zhǎng)的講話(huà)，高屋建瓴，既有對(duì)國(guó)家大形勢(shì)的領(lǐng)悟，又有對(duì)建筑行業(yè)的目前形勢(shì)的分析，更有對(duì)建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)策略的具體指導(dǎo)。張文副局長(zhǎng)在講話(huà)中通過(guò)對(duì)國(guó)家房地產(chǎn)業(yè)調(diào)控形勢(shì)、建筑企業(yè)存在六個(gè)方面問(wèn)題的分析入手，向與會(huì)人員重點(diǎn)提出了要關(guān)注兩件事、做好五項(xiàng)工作。關(guān)注兩件事：一是關(guān)注國(guó)家政策，掌握建筑信息；二是關(guān)注新理念、新技術(shù)、新材料、新標(biāo)準(zhǔn)，使我們的施工更綠色、更環(huán)保、更有技術(shù)。做好五項(xiàng)工作：一是以質(zhì)量和服務(wù)，強(qiáng)化品牌效應(yīng)，保持企業(yè)主業(yè)市場(chǎng)份額的穩(wěn)定增長(zhǎng)；二是拓寬經(jīng)營(yíng)范圍，實(shí)施多元經(jīng)營(yíng)，有計(jì)劃、有目標(biāo)地調(diào)整好企業(yè)總量結(jié)構(gòu)，向建筑業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展；三是做好思維創(chuàng)新和人才戰(zhàn)略管理，堅(jiān)持制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，堅(jiān)持用一流的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新工作；四是規(guī)范企業(yè)管理，優(yōu)化工作流程，提高執(zhí)行力；五是重視企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)文化凝聚發(fā)展的力量，努力做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理、核心戰(zhàn)略三個(gè)層面的工作，用心研究建筑企業(yè)人才、安全、索賠等的十一個(gè)行之有效的管理方法。
徐鵬強(qiáng)董事長(zhǎng)在講話(huà)中，首先向受到表彰的各類(lèi)先進(jìn)表示了熱烈的祝賀，并號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)；隨后向全體昌大人提出了九個(gè)方面的工作要求。
一是加快商業(yè)模式升級(jí)，讓企業(yè)擁有定價(jià)權(quán)。其核心要求是通過(guò)提高我們對(duì)于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)能力，實(shí)現(xiàn)從承包商向投資商再向城市綜合運(yùn)營(yíng)商的升級(jí)，以模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)提高企業(yè)發(fā)展的速度和質(zhì)量。
二是精益建造全生命周期服務(wù)，讓企業(yè)擁有議價(jià)能力，實(shí)現(xiàn)品牌的溢價(jià)。精益建造，是在過(guò)去為業(yè)主省錢(qián)、做品質(zhì)建筑理念基礎(chǔ)上的一次理念升級(jí)。其核心要求是用工業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，提高項(xiàng)目的盈利能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)品牌溢價(jià)。如果產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)上不去，就談不到有議價(jià)能力和品牌溢價(jià)。
三是綠色施工，讓建筑更藝術(shù)、更經(jīng)濟(jì)、更環(huán)保、更節(jié)能、更愛(ài)人。核心要求是作為建筑人，要研究建筑，領(lǐng)會(huì)建筑，把建筑作為一個(gè)產(chǎn)品來(lái)對(duì)待，把學(xué)歷轉(zhuǎn)化為建筑產(chǎn)品的高品質(zhì)和高標(biāo)準(zhǔn)，這也是昌大人共同奮斗的目標(biāo)。
四是加強(qiáng)信息化建設(shè)，理順內(nèi)部管控體系，實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員制度，消除企業(yè)內(nèi)部的不平衡發(fā)展。核心要求通過(guò)信息化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，形成企業(yè)自有工作流程和管理模式，把基于機(jī)會(huì)的發(fā)展轉(zhuǎn)化為基于能力的發(fā)展。
五是強(qiáng)化部室的監(jiān)督職能和技巧，有的放矢的檢查和指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)零虧損、零內(nèi)耗、零腐敗。核心要求是認(rèn)真籌劃好對(duì)基層單位的監(jiān)督和管控，查什么，怎么查，問(wèn)題的重點(diǎn)在哪里，如何實(shí)施等每個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真去籌劃和落實(shí)。
六是善于總結(jié)，相互學(xué)習(xí)，實(shí)行亮點(diǎn)管理。關(guān)于相互學(xué)習(xí)，要從三個(gè)層面進(jìn)行落實(shí)：總部這個(gè)層面要在搞好自身總結(jié)的基礎(chǔ)上，著眼全國(guó)、全省同行業(yè)企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)；分公司層面的學(xué)習(xí)，著重在內(nèi)部進(jìn)行總結(jié)和相互學(xué)習(xí)，哪個(gè)分公司的好就學(xué)哪個(gè)分公司的，逐步消除內(nèi)部的嚴(yán)重不平衡狀況；項(xiàng)目經(jīng)理層面的相互學(xué)習(xí)，著力從項(xiàng)目管理中總結(jié)和學(xué)習(xí)那些好的東西，通過(guò)加強(qiáng)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目盈利能力和收入的率先增長(zhǎng)。關(guān)于亮點(diǎn)管理，中心思想是：所有單位、部門(mén)和個(gè)人都要有計(jì)劃地做好對(duì)工作的籌劃，年初就要把一年的亮點(diǎn)計(jì)劃列出來(lái)，有重點(diǎn)地做工作，作得有突破，不能眉毛胡子一把抓，找不出亮點(diǎn)來(lái)。
七是勤奮、儉樸、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，以小企業(yè)精神做好大企業(yè)的事情，防止大企業(yè)病的出現(xiàn)。核心要點(diǎn)是，2012年的形勢(shì)對(duì)我們的壓力很大，要樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，學(xué)習(xí)小企業(yè)精打細(xì)算、嚴(yán)格管控的方式方法，減少不必要的浪費(fèi)，在努力保持去年經(jīng)營(yíng)規(guī)模的同時(shí)，通過(guò)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)效益的持續(xù)增長(zhǎng)。
八是科技創(chuàng)新，著手建筑工業(yè)化的研發(fā)，力爭(zhēng)做到國(guó)內(nèi)前列。核心思想是，在當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)下，沒(méi)有科技創(chuàng)新，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益，傳統(tǒng)工藝和方法不能維持企業(yè)的生存，要把學(xué)歷水平轉(zhuǎn)換成科技創(chuàng)新的能力，要通過(guò)科技的創(chuàng)新和工業(yè)的研發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑從業(yè)者和工藝流程的管控，現(xiàn)在發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)就是我們未來(lái)的發(fā)展方向，這也是將來(lái)企業(yè)盈利的關(guān)鍵因素所在。
九是抓好重點(diǎn)工程建設(shè)，迅速掀起大干2012年的生產(chǎn)高潮。第一號(hào)的重點(diǎn)工程就是魯臺(tái)經(jīng)貿(mào)會(huì)展中心，虞河上游的綜合治理，濰州路的改造同樣是市里的重點(diǎn)工程，要?jiǎng)?chuàng)造條件快速完成這些項(xiàng)目。
董事長(zhǎng)最后說(shuō)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的美好愿景，最根本的措施是依靠全體員工，最根本的目的是為了全體員工，我們將憑借全體員工的智慧和力量，打造幸福昌大，祝福昌大和所有員工！
大會(huì)由集團(tuán)公司工會(huì)主席李坤明主持。上午11時(shí)58分，大會(huì)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)日程，在莊嚴(yán)的《國(guó)歌》聲中閉幕。
